İş Hukuku yürürlükteki tüm kanunları, ikincil mevzuatı ve yargı kararları ile birlikte dinamik olarak sürekli şekillenmekte ve güncellenmektedir. İşverenlerin iş hukukuna uyum yönünden zayıflığı hukuki ihtilafları ve maddi kayıpları da beraberinde getirmektedir. Üstelik iş hukukuna uygun çözümleri ürütmek işverenlere zaman kaybına neden olmaktadır.

Gülbenk – Kavlakoğlu Hukuk Bürosu’nun profesyonel ekibi ve danışmanları çalışanın işe alınmasından başlayarak iş sözleşmesinin devamı ve sonlandırılması ile çalışanlarla yaşanabilecek ihtilaflar dahil olmak üzere çokuluslu şirketlere, derneklere ve sivil toplum kuruluşlarına danışmanlık vermektedir. Ayrıca şirketlerin insan kaynakları birimine düzenli olarak eğitimler verilirken işyeri uygulamalarının iş hukuk ve sosyal güvenlik mevzuatına uygunluğunu tespit etmek amacıyla yaklaşık 50 ayrı konu başlığı altında kapsamlı bir denetim yapılmakta; bu kapsamlı denetimin ardından eksik ve hatalı olan hususların düzeltilmesi için değerlendirme raporu sunmaktadır. Böylece işverenlerin tüm kanunlara ve ikincil mevzuatlara uyumu sağlanmakta ve yol haritası çizilmektedir.

 İşverenlerin talepleri doğrultusunda bireysel ve toplu iş hukuku yönünden özel ihtiyaçlara yönelik tasarlanmış danışmanlık hizmeti sunulmaktadır.